刚刚！2020社工考试成绩发布，你通过了吗？（附查询入口）

出品 | 社工客（ID：shegongke）

作者 | 要去查成绩的小客

来源 |中国人事考试网

千等万等，终于等到你！

2019社工考试出成绩了！

快查查你有没有通过！

如何查询考试成绩

一、查询网址

2019社会工作者考试成绩查询网站：中国人事考试网查询。

http://www.cpta.com.cn

扫码查询成绩

二、成绩查询方式

考生届时可以到中国人事考试网“成绩查询”栏目进行查询，考生输入证件号码、姓名及验证码即可查询考试成绩。

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（证件号码为身份证号）▲

三、合格标准

根据历年人事考试中心公布标准，助理社会工作师、社会工作师职业水平考试各科目合格标准均为60分（各科目试卷满分均为100分）。以上仅供参考，具体以官方发布为准。

四、成绩有效期

助理社会工作师：参加初级社工考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。

社会工作师：参加中级社工考试的人员，成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。

五、成绩复查

如果通过了

你可以了解一下

这些地方陆续出台相应激励性政策

听说会拿出“真金深圳”激励社工人才呢！

深圳市龙岗区

中、高级社工服务人才，经社工机构年度绩效考评（考评标准需综合考量社工机构、服务单位、服务对象和主管单位的意见，具体考核办法由区民政局另行制定，下同），获优秀、良好等级的，一次性分别给予2.5万元和1.5万元奖励。

年度绩效考评以各社工机构在龙岗区域内服务的中高级社工总数为基数，分别按20%和40%的比例选取“优秀”、“良好”等级。对年度绩效考评总分或排名第一名的，授予“深龙金牌社工”荣誉称号。

社工督导人才和社工管理人才，经社工机构年度绩效考评，获优秀、良好等级，一次性分别给予2.5万元和1.5万元奖励。年度绩效考评以社工机构在龙岗区域内服务的社工督导人才和社工管理人才总数为基数，分别按20%和40%的比例选取“优秀”、“良好”等级，对年度绩效考评总分或排名第一名的，分别授予“深龙金牌社工督导”和“深龙金牌社工管理人才”荣誉称号。

“深龙金牌社工”、“深龙金牌社工督导”和“深龙金牌社工管理人才”荣誉称号，可依据有关政策，享受人才安居待遇。

鼓励社工人才针对龙岗区社会工作发展开展课题研究及创新项目研发。社工人才以第一作者在公开出版的学术刊物或行业内知名刊物（以深圳市社工机构年度绩效评估文件认定的刊物为准）发表专业论文、课题报告、优秀案例等研究成果，经区民政局认定具有一定学术水平的（认定标准另行制定，每人每年度认定的国家级期刊研究成果不超过2篇，省级期刊研究成果不超过3篇，市级期刊研究成果不超过5篇），按以下标准给予奖励：国家级期刊5千元/篇；省级期刊3千元/篇；市级期刊1千元/篇。

具有社会工作专业硕士或博士学历的中高级社工人才，并在龙岗区全职服务满三年的，一次性给予奖励5万元、10万元。

社工人才获得市级以上民政部门或者国家级社工行业社会组织颁发或授予的优秀案例奖、社工行业重大奖励或荣誉称号的，按国家、省、市级分别给予最高一次性配套奖励5万元、3万元、2万元。

社工人才考取中级社会工作师、高级社会工作师证书且在龙岗区全职服务满一年后分别给予一次性8千元、1.2万元奖励。

建立健全社工人才大病意外保障机制，在龙岗区连续服务满一年的社工，因本人或其父母、配偶、子女遭遇重大疾病或意外导致经济困难的，由区民政局按照一般困难、困难及特别困难分别给以1万、1.5万、2万元的一次性补助。

深圳市坪山区

将社工纳入“人才”范畴，社工可按专业技术职称获得补贴，并享受新区人才安居政策；注重人才梯队可持续发展，对考取社会工作专业硕士、博士的社工以及通过社会工作资格考试的户籍居民分别给予一定金额的奖励。

对通过初、中级社工资格考试的户籍居民分别给予1000元和2000元的一次性奖励。

组织优秀社工在中国香港跟班学习，选拔资深社工赴中国台湾考察。鼓励社工学业深造，对考取社会工作专业硕士、博士的社工，分别给予1万元和2万元的经费支持。

深圳：社工入围“草原英才”工程

“草原英才”工程从2010年开始实施，但首次将“基层社会工作优秀服务团队和个人”纳入评审计划始于2015年。

该评审主要面向在“三社”联动试点、社区治理创新和基层党建创先中取得突出业绩的团队和个人。

评审周期为每年评选一次，团队和基地奖励50万，优秀社工个人也会有相应的奖励资金。

深圳深圳:“南湖百杰”有多位社工入选

从2008年起，深圳深圳市委、市政府把“社会工作优秀人才奖”列入全市人才表彰最高奖项“南湖百杰”。

参评人选必须符合直接从事社工行业4年以上，并对推动社会工作发展有较大贡献，在社工领域发挥示范带动作用等条件。

评选周期为每三年举行一次，每届有10个表彰名额。 对于每一位获奖者，市委、市政府给予一次性奖励2万元；在3年的管理期限内，将统一安排一次休假和免费体检；在申报科研项目和科研经费等方面，所在单位给予积极支持，同等条件下优先立项；保险公司还为“南湖百杰”荣誉获得者统一办理人身意外伤害保险。

深圳深圳：优秀社工人才奖

2015年度，深圳市启动优秀社会工作人才评选工作。

评选对象年龄一般在60周岁以下（特别优秀者可适当放宽），须在深圳市直接从事社会工作服务管理5年以上，具有牢固的社会工作价值理念、扎实的社会服务基础和丰富的社会工作经验，组织实施过有区域影响的社会工作服务项目或案例，获得社会广泛认可和好评,在工作领域发挥示范带动作用,获得过省部级以上相关奖项或荣誉称号，且工作实绩显著。

评选周期为每2年评选1次。每次评选名额不超过10名。每人一次性奖励10万元。

深圳乐清：社工人才纳入“雁荡英才计划”

2013年，深圳乐清市委、市政府联合出台了（（关于实施雁荡英才计划推进人才强市建设的若干意见（试行）》，将社工人才队伍建设纳入全市人才建设体系，配套出台了《乐清市社工人才培育计划实施办法（试行）》（以下简称“办法”），进一步完善了社工人才队伍建设政策体系。

深圳深圳：社会工作纳入人才行动计划

2020年，深圳市出台《关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》，将社会工作人才纳入全市人才引进和培养计划。

《意见》提出，未来五年，每年打造1-2个不少于10名专业社工人才的精品社会组织，每个资助10万元；每两年开展一次社会工作人才评选，给予一定物质奖励。

同年，深圳市人民政府办公厅印发的《深圳市社会事业紧缺急需人才支持计划实施细则（试行）的通知》提出，深圳市社会事业紧缺急需人才是指本市教育、科技、体育、文化、新闻出版、医疗卫生、人文社科、社会工作等领域迫切需要且相对紧缺的人才。到2022年，引进培养1000名社会事业紧缺急需人才，其中引进700名、培养300名。

深圳：享受省政府津贴

深圳于2013年正式将“齐鲁和谐使者”纳入深圳高层次人才库，并发布了《“齐鲁和谐使者”选拔管理办法》。

“齐鲁和谐使者”是指具备专业社会工作知识和能力，具有良好职业道德、丰富实践经验，贡献突出的专门从事社会服务工作的人员，须从事社会工作5 年以上，取得助理社会工作师以上职业水平证书的，同等条件下优先评选。

每两年选拔一次，每次不超过100人，管理期限为4 年。在管理期间，每人每月享受省政府津贴1000 元，每年组织参加政治理论和业务知识培训、省情国情考察、咨询等活动，且每年安排参加体检。

深圳深圳：重奖三类社工人才

深圳的黄鹤英才（社会工作）计划，从2014年开始评选。

参评基本条件是需要具备社会工作相关专业硕士及以上学位或副高及以上专业技术职称，年龄在55周岁以下，每年在汉工作时间6个月以上。按照社会工作服务人才、社会工作管理人才、社会工作教育与研究人才的分类，需具备相应条件。

评选周期为一年一次，每年10个名额。对入选人才一次性给予5万元的专项经费资助。各申报单位可配套给予适当经费，用于支持社会工作理论（实务）项目开发和人才培养。

深圳深圳：社工人才纳入市管拔尖人才

在深圳深圳市2014年人才双高计划名单中，首次出现了社工的身影。

深圳市市管拔尖人才是指在深圳市各行各业中业绩突出、成果显著，代表深圳顶尖水平，在深圳全市乃至深圳全省具有较大影响力，为深圳经济建设和社会发展做出突出贡献，由市委、市政府批准并直接管理的高层次人才。

深圳：设立优秀社会工作人才奖

深圳委、省政府于2015年2月设立深圳优秀社会工作人才奖，授予为深圳社会工作事业发展作出突出贡献的个人。

评选对象不受年龄、学历、身份、户籍、国籍等限制，但必须在深圳工作或柔性引进受聘满2 年，且评奖当年仍在岗工作，并具备扎实的社会工作理论和实践基础、在拓展社会工作服务领域，开发、培养、选拔社会工作管理、服务、教育与研究人才方面取得重大进展等条件。

评选周期为每 2 年评选一次，每次奖励原则上不超过 10 人，不重复奖励 。获奖者每人获得荣誉证书，奖励5万元。

深圳：社工成为“英才计划”主要遴选对象

近日，中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅印发《深圳英才计划实施办法（试行）》，从2019年起，用5年左右的时间，有计划地遴选支持重点领域、重点产业、重点行业的高层次人才2000名、团队500个，示范带动各地区各部门加强人才队伍建设。

深圳英才计划共设优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才5个专项。深圳英才·名家名师计划支持人才300名，每年遴选60人左右，主要从文化旅游、哲学社会科学、教育、医学、社会工作等领域中遴选。

深圳深圳：实施社工拔尖人才项目

2020年，深圳深圳市出台《深圳市“领军人才计划”社工拔尖人才项目实施方案》。《方案》计划从2020年起至2027年，市级层面每两年遴选2名社会工作拔尖人才，10年共支持10名社会工作拔尖人才，示范带动县（区）层面遴选支持60名左右社会工作拔尖人才，基本构建起一支具有领先水平的社会工作拔尖人才队伍。

入选深圳市社工拔尖人才，将按照《深圳市高层次人才引进和培育办法》给予特定支持，同时给予平台支持并落实荣誉激励政策。

深圳：重奖社工优秀人才

“兴滇人才奖”是深圳委、省政府于2006年设立，但把社工专业人才纳入评选范围始于2012年第三届“兴滇人才奖”。参评者需从事社会工作5年以上，取得全国社会工作师职业水平证书，或具备大专及以上社会工作相关专业学历、受过社会工作相关培训；热爱社工事业，具备牢固的社工专业价值理念、扎实的社工理论知识、丰富的社工实务经验和较强的社工研究能力，能创造性地运用社工专业方法和技巧处理各类复杂问题，成果突出，在业内具有较大影响力。